Herramientas para un liderazgo transformacional

Técnicas para liderar organizaciones en un contexto de transformación

Inscripción abierta

Grilla curricular

ENCUENTROS PRESENCIALES

Fecha Tema Bibliografía
 

 
Introducción al campo de
la ontología del lenguaje. Reconocimiento e identificación de habilidades blandas
como factor de cambio.
– Daniel Goleman, La inteligencia Emocional: https://iuymca.edu.ar/wp-content/uploads/2022/01/La-Inteligencia-Emocional-Daniel-Goleman-1.pdf
– Identificación y anticipación de habilidades laborales: experiencias en Acá Latina https://www.cepal.org/sites/default/files/presentations/mesa_6_s_albornoz.pdf
– Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. I y II
– Rafael Echeverría, Escritos sobre aprendizaje, edit. Granica, edit. Comunicaciones noroeste Ltda., Santiago de Chile, 2018. Cap. I
 

 
El lenguaje activo: actos lingüísticos claves en su construcción y en el
marco de procesos para
la acción. Conversaciones para la acción
-Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. III y IV
– Documento de Trabajo sobre Ciclo reflexivo.
– Juan Ferrer, Gestión del Cambio, Lid Editorial Empresarial, S.l.
– Luis Puchol-Luis Puchol Plaza, Hablar en Público, Nuevas técnicas y recursos para influir a una audiencia en cualquier circunstancia. 6° Edición, 2020, edit. Díaz de Santos
– Chrys Argyris; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
 

 
Emociones y estados
de ánimo. Transiciones emocionales desde el cuerpo. Entrenarnos para la complejidad.
– Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. VIII
 

 
Tiempo y su gestión. Construcción de agendas. Lo importante y lo urgente. Construcción de matrices. Coordinación de acciones desde la complejidad y la multidimensionalidad		 – Luis F. Aguilar Villanueva; (Estudio introductorio y Edic.), Problemas públicos y agenda de gobierno; Cap. I y II https://negociacionytomadedecisiones.files.wordpress.com/2016/04/l0001_problemas-publicos-y-agenda-de-gobierno.pdf
– Matriz de Eisenhower
 

 
La escucha y los silencios. Rutinas defensivas del callar. Nuestra posición en el equipo
– Chrys Argyris; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
Puesta en común de herramientas aprendidas e intercambio. Introducción a la red como factor de impacto.

Bibliografía

Lectura sugerida: 

  • Argyris, C., 1957, Personality and Organization. The Conflict between System and the Individual, Nueva York: Harper and Brother.
  • Argyris; C; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
  • FUENTE REPRODUCIDA Argyris, C., 1964, Personalidad y Organización: El Conflicto entre el Sistema y el Individuo, Madrid: Centro de Formación y Perfeccionamiento de Funcionarios, pp. 238-246.
  • Cardón, A. (2020). Coaching sistémico de equipos y organizaciones. MCC, Publisher, Amazon Digital Services LLC-KDP.
  • De Bono, Edward. (2010). El pensamiento creativo “El poder del pensamiento lateral para la creación de nuevas ideas”, edit. Paidós, Barcelona.
  • Echeverría, R. (2018). Escritos sobre aprendizaje. Santiago de Chile: Edit. Granica – Comunicaciones noreste ltda.
  • Echeverría, R. (2022). El Giro de la mirada. Santiago de Chile: Edit. Granica – Comunicaciones noreste ltda.
  • Ferrer, J. (2015). Gestión del Cambio. Ciudad: Madrid, Lid Editorial Empresarial.
  • Gardner, H.; Csikszentmihalyi, M.; Damon, W. (2002). Buen trabajo: cuando ética y excelencia convergen. Ciudad: Barcelona, Paidós.
  • Puchol, L., Puchol, L. (2020). Hablar en Público, Nuevas técnicas y recursos para influir a una audiencia en cualquier circunstancia. Ciudad: Madrid. Editorial Díaz de Santos.


Lectura complementaria:

–La dimensión territorial en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Guía metodológica para la planificación estratégica de un territorio. Disponible en: https://www.cepal.org/es/publicaciones/44872-la-dimension-territorial-marco-la-agenda-2030-desarrollo-sostenible-guia

–Identificación y anticipación de habilidades laborales: Experiencias en América Latina. Disponible en: https://www.cepal.org/sites/default/files/presentations/mesa_6_s_albornoz.pdf