Herramientas para un liderazgo transformacional

Técnicas para liderar organizaciones en un contexto de transformación

Grilla curricular

ENCUENTROS PRESENCIALES

Fecha Tema Bibliografía
 

 
Introducción al campo de
la ontología del lenguaje. Reconocimiento e identificación de habilidades blandas
como factor de cambio.
– Daniel Goleman, La inteligencia Emocional: https://iuymca.edu.ar/wp-content/uploads/2022/01/La-Inteligencia-Emocional-Daniel-Goleman-1.pdf
– Identificación y anticipación de habilidades laborales: experiencias en Acá Latina https://www.cepal.org/sites/default/files/presentations/mesa_6_s_albornoz.pdf
– Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. I y II
– Rafael Echeverría, Escritos sobre aprendizaje, edit. Granica, edit. Comunicaciones noroeste Ltda., Santiago de Chile, 2018. Cap. I
 

 
El lenguaje activo: actos lingüísticos claves en su construcción y en el
marco de procesos para
la acción. Conversaciones para la acción
-Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. III y IV
– Documento de Trabajo sobre Ciclo reflexivo.
– Juan Ferrer, Gestión del Cambio, Lid Editorial Empresarial, S.l.
– Luis Puchol-Luis Puchol Plaza, Hablar en Público, Nuevas técnicas y recursos para influir a una audiencia en cualquier circunstancia. 6° Edición, 2020, edit. Díaz de Santos
– Chrys Argyris; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
 

 
Emociones y estados
de ánimo. Transiciones emocionales desde el cuerpo. Entrenarnos para la complejidad.
– Rafael Echeverría, Ontología del Lenguaje en: https://www.uchile.cl/documentos/ontologia-del-lenguaje-echeverria-pdf_90752_0_5938.pdf Cap. VIII
 

 
Tiempo y su gestión. Construcción de agendas. Lo importante y lo urgente. Construcción de matrices. Coordinación de acciones desde la complejidad y la multidimensionalidad		 – Luis F. Aguilar Villanueva; (Estudio introductorio y Edic.), Problemas públicos y agenda de gobierno; Cap. I y II https://negociacionytomadedecisiones.files.wordpress.com/2016/04/l0001_problemas-publicos-y-agenda-de-gobierno.pdf
– Matriz de Eisenhower
 

 
La escucha y los silencios. Rutinas defensivas del callar. Nuestra posición en el equipo
– Chrys Argyris; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
Puesta en común de herramientas aprendidas e intercambio. Introducción a la red como factor de impacto.

Bibliografía

Lectura sugerida: 

  • Argyris, C., 1957, Personality and Organization. The Conflict between System and the Individual, Nueva York: Harper and Brother.
  • Argyris; C; Conocimiento para la acción “Una guía para superar los obstáculos en la organización”, Edit. Granica.
  • FUENTE REPRODUCIDA Argyris, C., 1964, Personalidad y Organización: El Conflicto entre el Sistema y el Individuo, Madrid: Centro de Formación y Perfeccionamiento de Funcionarios, pp. 238-246.
  • Cardón, A. (2020). Coaching sistémico de equipos y organizaciones. MCC, Publisher, Amazon Digital Services LLC-KDP.
  • De Bono, Edward. (2010). El pensamiento creativo “El poder del pensamiento lateral para la creación de nuevas ideas”, edit. Paidós, Barcelona.
  • Echeverría, R. (2018). Escritos sobre aprendizaje. Santiago de Chile: Edit. Granica – Comunicaciones noreste ltda.
  • Echeverría, R. (2022). El Giro de la mirada. Santiago de Chile: Edit. Granica – Comunicaciones noreste ltda.
  • Ferrer, J. (2015). Gestión del Cambio. Ciudad: Madrid, Lid Editorial Empresarial.
  • Gardner, H.; Csikszentmihalyi, M.; Damon, W. (2002). Buen trabajo: cuando ética y excelencia convergen. Ciudad: Barcelona, Paidós.
  • Puchol, L., Puchol, L. (2020). Hablar en Público, Nuevas técnicas y recursos para influir a una audiencia en cualquier circunstancia. Ciudad: Madrid. Editorial Díaz de Santos.


Lectura complementaria:

–La dimensión territorial en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Guía metodológica para la planificación estratégica de un territorio. Disponible en: https://www.cepal.org/es/publicaciones/44872-la-dimension-territorial-marco-la-agenda-2030-desarrollo-sostenible-guia

–Identificación y anticipación de habilidades laborales: Experiencias en América Latina. Disponible en: https://www.cepal.org/sites/default/files/presentations/mesa_6_s_albornoz.pdf