Liderazgo y gestión en cuidados paliativos

Contenidos

MÓDULOS:

1 – Autoconocimiento y Desarrollo Personal

Estilos de liderazgo y preferencias personales: Características de líderes efectivos, MBTI (Indicador de Myers-Briggs).
Inteligencia emocional: Evaluación y manejo de emociones en la toma de decisiones (Inventario de Inteligencia Emocional).
Gestión del conflicto: Estilos de manejo de conflicto (Kraybill).
Autocuidado y resiliencia: Estrategias para la autogestión y el bienestar personal.

2 – Habilidades para Liderar Equipos

Comunicación efectiva: Escucha activa, preguntas estratégicas y feedback.
Desarrollo de equipos: Dinámicas de trabajo en equipo, modelo de Tuckman, evaluación de disfunciones en el equipo (Lencioni).
Coaching y mentoría: Técnicas avanzadas de liderazgo para empoderar a otros.
Presentaciones y habilidades didácticas: Diseño de presentaciones, cómo enseñar a adultos, diseño de diapositivas.

3 – Promoción de Iniciativas y Gestión del Cambio

Planificación estratégica: Creación de un plan para una iniciativa de salud.
Difusión de la innovación: Estrategias para implementar cambios en sistemas complejos (Modelo de Difusión de Innovación).
Definición de mensajes clave: Cómo influir y presentar ideas a tomadores de decisiones (elevator pitch).
Abogacía y políticas de salud global: Influencia en políticas para fortalecer programas de salud y paliativos.

4 – Evaluación Final y Presentación de Proyectos

Presentación final de proyectos.
Discusión sobre la implementación y resultados esperados.
Evaluación: Presentación individual o grupal del proyecto desarrollado durante el curso .