Perspectiva de género e inclusión social para organizaciones de la sociedad civil
Presentación
Las desigualdades de género continúan siendo una de las principales dificultades que enfrentan nuestras sociedades para alcanzar el desarrollo y el ejercicio pleno de los derechos humanos, y son fuente de innumerables formas de discriminación y violencia contra las mujeres, las disidencias y otros colectivos considerados minoritarios. Estas desigualdades se profundizan al analizar sus intersecciones con otras, como la clase social, la etnia, la raza, el grupo etario, el lugar de residencia o la discapacidad. La cuestión social de nuestra época es, en definitiva, la desigualdad, una problemática que afecta directamente las posibilidades de inclusión social de las personas.
En este escenario, las organizaciones de la sociedad civil deben ser consideradas agentes de cambio en relación con la defensa y ampliación de derechos, así como nodos de integración socioeconómica en los territorios y comunidades. Sin embargo, estas acciones por sí mismas no aseguran avances hacia la equidad de género, pudiendo incluso mantenerla o empeorarla, cuando no se incorpora de manera explícita y desde sus inicios una perspectiva de género orientada en esa dirección. El avance de la agenda regional de género y derechos humanos en América Latina ha hecho cada vez más visible, para las organizaciones, la necesidad de formar a sus integrantes en estas temáticas, tanto para el diseño e implementación de proyectos como para la transversalización del género en sus acciones organizacionales.
Recuperando la trayectoria del Programa de Estudios sobre Organizaciones de la Sociedad Civil en la formación a distancia sobre estas temáticas, se presenta el curso, que busca brindar herramientas a las OSC para transversalizar la perspectiva de género e inclusión social tanto en sus planes y proyectos como en sus políticas internas, con el fin de fortalecer y amplificar sus capacidades de incidencia.